interview社員インタビュー

津瀬 竜斗

アルバイト時代から この人たちと働きたいと思えた。

若手店長

入社7年 店長 (魚魚丸緑区鹿山店 )

津瀬 竜斗

First

コムラインとはどんな会社?

高校2年生で始めたアルバイト。
店長や社員さんが本当に良い人ばかりで、「卒業後も一緒に働きたい」と思ったのが社員を目指したきっかけでした。
若手店長としての魅力は、自分の思いが店舗運営に反映され、店が変わっていく実感があること。
一方で、年上の従業員とのコミュニケーションなど苦労もありますが、毎日の挨拶や会話を大切にし、
働きやすい店づくりを心がけています。

若手店長の魅力と苦労を教えてください

若手だからというわけでは無いと思いますが、自分の思いが店舗運営に反映されていき、お店が変わっていくのが感じられるところが魅力の一つです。

苦労することはたくさんあります・・が、やはり年上の部下や従業員さんがまだ多いのでコミュニケーションの取り方や距離感には苦戦していますが、その日出勤する全ての従業員さんと挨拶をして仕事の事やプライベートの事些細なことを会話することを心掛けています。

従業員さんにとって働きやすいお店がやがてお客様にとって来たくなるお店になる事を信じて私らしいお店を目指していきます

津瀬 竜斗
津瀬 竜斗

1日のスケジュール

  • 9:00 出勤 店舗清掃 本部からの連絡事項確認
  • 10:00 朝礼 仕込み
  • 11:00 店舗オープン
  • 12:00 休憩
  • 14:00 商材発注 社員と業務共有
  • 16:00 シフト作成
  • 17:00 オペレーションイン
  • 22:00 売上確認 翌日営業確認
  • 22:30 帰宅

MY NEXT CHALLENGE

“働きやすさ”が、“来たい店”をつくる。

店長として最も大切にしているのは、従業員が働きやすい環境をつくることです。
働きやすい店は、自然とお客様にとっても居心地の良い店になります。
年上のスタッフが多い中で、コミュニケーションの取り方に悩むこともありますが、
毎日の挨拶やちょっとした会話を積み重ねることで、信頼関係が生まれていきます。
自分の思いが店舗運営に反映され、店が変わっていく実感があるのは、若手店長ならではの魅力です。
働きやすさを追求することが、結果として“また来たい店”につながると信じています。

津瀬 竜斗

新入社員・中途の方へのメッセージ

店長としてまだまだ勉強の日々ですが、
新店舗の店長、そしてSV・MGRを目指して成長し続けています。
一緒に働きやすいお店をつくり、会社をもっと良くしていきましょう。