コムラインで働く人や職場環境を、
数字でわかりやすくご紹介。
男女比率や従業員数、年齢構成など、
データから見えるのは、
私たちのリアルな姿と
働きやすさへの取り組みです。
※2026年1月時点時点
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険をすべて完備。働くすべてのスタッフが安心して毎日を過ごせる制度を整えています。
スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせて、有給休暇を柔軟に取得可能。旅行やリフレッシュ、家族との時間に活用できます。
遠方からの入社や一人暮らしをサポートするため、借上げ住宅の提供や住宅補助制度を用意。安心して新生活をスタートできます。
年2回（夏・冬）に賞与を支給。業績と個人の成果に応じて支給額が決まり、日々のやりがいにつながります。
一定の勤続年数を経た社員には退職金を支給。長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
年に一度の健康診断を会社負担で実施。自分の体と向き合う大切な機会として、しっかりサポートしています。
公共交通機関の利用にかかる交通費を、規定に基づき支給しています。無理なく通える職場づくりを心がけています。
発生した残業時間に応じて、法定通りの手当を支給。業務の効率化にも取り組み、働きすぎにならない職場を目指しています。
業務に活かせる資格の取得を会社がサポート。受験費用の補助や勉強時間の確保など、成長したい気持ちをしっかり後押しします。
出産・育児・介護など、ライフイベントにも柔軟に対応。 男女問わず取得実績があり、キャリアと家庭の両立を応援します。
フットサル・卓球・野球・釣り・マラソン・ゲーム・飲み歩きなど、多彩なサークル活動を通じて、部署を超えた交流が生まれます。
お子様一人あたり20,000円を支給。 育児と仕事を両立するスタッフが安心して働けるよう、制度を整えています。
出勤時には、グループ店舗の“まかない”をお得に食べられる制度あり。美味しくてお腹も心も満たされます。
毎年1回、海外または国内への社員旅行を実施。仲間と過ごす特別な時間が、チームの絆を深めます。
社員限定でキャンピングカーの無償貸出が可能！休日には家族や仲間とアウトドアや旅行を楽しむことができます。
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学部や経験に関係なく、コムラインでは新卒・中途どちらも幅広く仲間を迎えています。 少しでも「ここで働いてみたいかも。」と思ってくださった方は、ぜひ採用ページをご覧ください。 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！
